Šiaulių regbio ir žolės riedulio akademija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2353 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+407 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

2 353 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiaulių regbio ir žolės riedulio akademija (kodas 145914019) yra smulki įmonė, veikianti kito, niekur kitur nepriskirto, švietimo srityje. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus ir svyravo apie 30 žmonių: 2023 m. vidutiniškai dirbo 31, 2024 m. – 30, 2025 m. – 33, o 2026 m. kol kas – 32 darbuotojai. Tai rodo nedidelius metinius pokyčius ir gana pastovų kolektyvą. Lyginant su 2025 m., 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo, tačiau per dvejų metų laikotarpį jis išlieka didesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: 2023 m. jis siekė €1,542.53, 2024 m. – €1,847.17, 2025 m. – €1,930.19, o 2026 m. kol kas – €2,111.59. Paskutinis rodiklis yra 9.4% didesnis nei prieš metus ir 14.3% didesnis nei prieš dvejus metus. Pagal 2026 m. vidurkį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €810.9K. Pajamų duomenų nėra, todėl produktyvumo pagal pajamas vienam darbuotojui įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 39%
Vyr. 61%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1967 €
Vyrai
2597 €

Vadovo lytis

Vyras