ŠATRUVA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 9 mėn.

ŠATRUVA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1257 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+78 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

67%

1 257 € vs 1 867 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

74,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ŠATRUVA, UAB (kodas 147485928) yra Smulki įmonė, vykdanti nepavojingųjų atliekų rinkimo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 19 darbuotojų, 2024 m. – 17, 2025 m. – 18, o 2026 m. iki šiol – 19. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 5,6 %, o per dvejus metus – 11,8 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai augo: nuo €957.88 2023 m. iki €1,230.26 2024 m., €1,295.26 2025 m. ir €1,332.55 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 2,9 % augimą per metus ir 8,3 % per dvejus metus. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €303.8K. Darbo našumo rodikliai rodo €66.9K pajamas vienam darbuotojui ir €144 pelno vienam darbuotojui, kas atspindi nedidelės apimties, bet stabiliai veikiančią įmonę.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis