Repulsus, TŪB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 9 mėn.

Atnaujinti

R. Jonikaičio ir A. Montvilos tikroji ūkinė Repulsus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

41

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1521 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+103 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

64%

1 521 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Repulsus, TŪB (įmonės kodas 151310219) yra maža įmonė, vykdanti farmacijos ir medicinos prekių didmeninę prekybą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius iš esmės išliko stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 44 darbuotojai, 2024 m. – 41, 2025 m. – 41, o 2026 m. kol kas – 42. Tai rodo gana pastovų personalo lygį, tik su nedideliu padidėjimu naujausiu laikotarpiu. Pagal pateiktus rodiklius darbuotojų skaičius per metus padidėjo +2,4%, o per dvejus metus taip pat +2,4%, tačiau esant tokiam mažam kolektyvui net vieno žmogaus pokytis statistiškai jaučiamas labiau. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 259,64 EUR 2023 m. iki 1 381,26 EUR 2024 m., 1 453,82 EUR 2025 m. ir 1 468,76 EUR 2026 m. kol kas. Tai reiškia +1,0% metinį ir +6,3% dvejų metų atlygio augimą. Remiantis dabartiniu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 740,3 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 52%
Vyr. 48%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1503 €
Vyrai
1541 €