Švč. Marijos globos namai, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Švč. Marijos globos namai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1960 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+175 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

97%

1 960 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Švč. Marijos globos namai, VšĮ (kodas 151447837) yra Smulki įstaiga, vykdanti stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. 2023 ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 29 darbuotojus, 2025 m. skaičius padidėjo iki 30, o 2026 m. iki šiol vidurkis siekia 29 darbuotojus, todėl užimtumas iš esmės išlieka stabilus. Naujausiais metais darbuotojų skaičius, palyginti su 2025 m., sumažėjo 3,3 %, tačiau dėl nedidelės komandos tokį pokytį reikėtų vertinti atsargiai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 1 308,06 EUR 2023 m. iki 1 549,05 EUR 2024 m., 1 690,20 EUR 2025 m. ir 1 842,01 EUR 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 9,0 % augimą per metus ir 18,9 % per dvejus metus. Pagal esamą darbuotojų vidurkį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 641,0 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui siekia 27,9 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 81 EUR, kas rodo darbo jėgai imlią globos veiklą su nedidele marža vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)