Nuova Capital, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Nuova Capital - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2134 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+187 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

143%

2 134 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Nuova Capital, UAB (kodas 152540575) yra Smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Darbuotojų skaičius per pastaruosius metus išliko gana stabilus, tačiau, palyginti su ankstesniu laikotarpiu, augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 15 2023 m. iki 17 2024 m. ir 19 2025 m., o 2026 m. iki šiol vidutiniškai siekė 18. Tai rodo nedidelį padidėjimą per dvejų metų laikotarpį, nors pastaraisiais metais matomas nežymus sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 718,79 EUR 2023 m. iki 2 006,64 EUR 2024 m. ir 2 079,71 EUR 2025 m., o 2026 m. sumažėjo iki 2 004,46 EUR. Per dvejus metus atlygis iš esmės išliko stabilus. Vertinant pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygius, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 433,0 tūkst. EUR. Našumo rodikliai rodo 77,4 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir -47,5 tūkst. EUR pelną vienam darbuotojui, todėl rezultatai išlieka spaudžiami, nors darbuotojų bazė yra stabili.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 41%
Vyr. 59%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1674 €
Vyrai
2455 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3