K. Geco prekybos įmonė, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 11 mėn.

K. Geco prekybos įmonė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

142

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+23% (+36)

Vidutinis darbo užmokestis

2074 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+39 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

155%

2 074 € vs 1 340 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

103,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
K. Geco prekybos įmonė, IĮ (kodas 152621575) yra vidutinė įmonė, vykdanti viešbučių ir panašių laikinų buveinių veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį palaipsniui mažėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 162 darbuotojai, 2024 m. – 151, 2025 m. – 146, o so far in 2026 vidutinis darbuotojų skaičius siekia 144. Tai rodo nedidelį metinį sumažėjimą: 2026 m. rodiklis yra 1,4 % mažesnis nei 2025 m., o per pastaruosius dvejus metus pokytis sudaro -4,6 %. Atlyginimai judėjo priešinga kryptimi, bent jau bendrame laikotarpyje. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 509,65 Eur 2023 m. iki 1 679,84 Eur 2024 m. ir 1 840,90 Eur 2025 m., o so far in 2026 sumažėjo iki 1 779,96 Eur. Tai reiškia -3,3 % metinį pokytį, tačiau palyginti su prieš dvejus metus atlyginimas vis dar yra 6,0 % didesnis. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 3,08 mln. Eur. Kadangi 2026 m. duomenys yra einamieji, jie atspindi iki šiol susiklosčiusį vidurkį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 68%
Vyr. 32%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2019 €
Vyrai
2193 €

Vadovo lytis

Moteris