STATPALA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 10 mėn.

STATPALA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

51

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2677 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+219 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

180%

2 677 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
STATPALA, UAB (kodas 152660197) yra Vidutinė įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 39 2023 m. iki 52 2024 m., o 2025 m. sumažėjo iki 51 ir tiek pat siekė jau ir 2026 m. kol kas. Per pastaruosius dvejus metus užimtumas iš esmės išliko stabilus, tik nežymiai nusileido nuo 2024 m. piko. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,780.33 2023 m. iki €2,115.19 2024 m., €2,331.92 2025 m. ir €2,332.58 2026 m. kol kas. 2026 m. atlygio augimas, palyginti su ankstesniais metais, praktiškai nesikeitė, o per dvejus metus jis padidėjo 10.3%. Pagal naujausius duomenis, prognozuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.43M. Našumo rodikliai rodo €90.7K pajamas vienam darbuotojui ir €2.1K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis