Naujosios Akmenės autobusų parkas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Naujosios Akmenės autobusų parkas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

37

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2143 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+90 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

144%

2 143 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Naujosios Akmenės autobusų parkas, UAB (kodas 152968145) yra Smulki įmonė, vykdanti keleivių vežimą sausumos transportu pagal iš anksto nustatytus tvarkaraščius. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 34 darbuotojai, 2024 m. – 35, 2025 m. – 33, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 35. Palyginti su 2025 m., naujausias darbuotojų vidurkis yra 6,1% didesnis, o per dvejus metus pokytis iš esmės nedidelis, rodantis tik nežymius svyravimus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 564,31 Eur 2023 m. iki 1 813,08 Eur 2024 m. ir 2 070,53 Eur 2025 m., o 2026 m. iki šiol šiek tiek sumažėjo iki 2 009,72 Eur. Tai reiškia -2,9% metinį pokytį, bet per dvejus metus atlygis vis tiek išaugo 10,8%. Pagal dabartinius vidurkius metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 844,1 tūkst. Eur. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 27,3 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 1,0 tūkst. Eur, todėl matomas santykinai stabilus, bet santūrus veiklos rezultatas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 30%
Vyr. 70%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2070 €
Vyrai
2175 €

Vadovo lytis

Vyras