JAROS PREKYBA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 6 mėn.

Atnaujinti

JAROS PREKYBA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1634 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+53 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

69%

1 634 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
JAROS PREKYBA, UAB (kodas 154304552) yra Smulki įmonė, veikianti medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninės prekybos srityje. Darbuotojų skaičius per pastaruosius metus išliko gana stabilus ir siekė apie 20 žmonių. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 20, 2024 m. – 19, 2025 m. – 20, o 2026 m. kol kas taip pat 20. Per dvejų metų laikotarpį tai reiškia nedidelį, +5,3% siekiantį darbuotojų augimą, todėl matomas labiau stabilumas nei spartus plėtimasis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. sudarė €1,402.65, 2024 m. – €1,409.93, 2025 m. – €1,595.46, o 2026 m. kol kas – €1,711.17. 2024 m. atlyginimai iš esmės nesikeitė, vėliau 2025 m. paaugo ryškiau, o 2026 m. toliau didėjo: +7,2% per metus ir +21,4% per dvejus metus. Pagal dabartinį atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €410.7K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €174.4K, o pelnas vienam darbuotojui – €1.4K, kas rodo didelę apyvartą vienam darbuotojui ir nedidelį pelningumą vienam dirbančiajam.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 48%
Vyr. 52%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1517 €
Vyrai
1741 €

Vadovo lytis

Vyras