Tyla, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Tyla - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

138

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-10)

Vidutinis darbo užmokestis

1798 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+57 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

120%

1 798 € vs 1 498 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tyla, UAB (įmonės kodas 154704169) yra vidutinė įmonė, vykdanti medinių surenkamųjų pastatų ir statinių gamybą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: vidutiniškai 161 darbuotojas buvo 2023 m., 150 – 2024 m., 149 – 2025 m., o 2026 m. kol kas – 144. Tai reiškia, kad darbuotojų bazė yra šiek tiek mažesnė nei prieš dvejus metus, o naujausi, dar nebaigti 2026 m., rodo nedidelį sumažėjimą, palyginti su 2025 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo priešinga kryptimi. Jis didėjo nuo 1 335,81 Eur 2023 m. iki 1 421,14 Eur 2024 m., 1 562,35 Eur 2025 m. ir 1 629,49 Eur 2026 m. kol kas. Tai sudaro 4,3 % augimą per metus ir 14,7 % per dvejus metus. Pagal dabartinį atlygio lygį ir darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 2,82 mln. Eur. Našumo rodikliai rodo 51,9 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 1,5 tūkst. Eur nuostolį vienam darbuotojui, todėl apyvarta vienam darbuotojui yra gana stipri, tačiau pelningumas išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 32%
Vyr. 68%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1941 €
Vyrai
1732 €

Vadovo lytis

Moteris