Ignalinos rajono priešgaisrinė tarnyba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 1 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

54

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1620 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+164 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

65%

1 620 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ignalinos rajono priešgaisrinė tarnyba (įmonės kodas 155617436) yra Vidutinė dydžio organizacija, vykdanti priešgaisrinių tarnybų veiklą. Per pateiktą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko labai stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 54 darbuotojai, 2024 m. – 55, 2025 m. – 56, o 2026 m. kol kas taip pat vidutiniškai 56. Tai reiškia, kad per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo nedaug, vos +1,8%, todėl matyti pastovus, o ne spartus augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet kilo: nuo €1,275.60 2023 m. iki €1,418.46 2024 m., €1,542.21 2025 m. ir €1,619.84 2026 m. kol kas. Naujausiu laikotarpiu atlyginimai per metus augo +5,0%, o per dvejus metus – +14,2%. Remiantis dabartiniu atlygio lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.09 mln. Bendrai vertinant, tarnybai būdingas stabilus personalas ir nuosekliai didėjantis atlyginimų lygis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis