Jurbarko linų verslas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Jurbarko linų verslas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

14

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1414 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+41% (+404 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

1 414 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

183,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Jurbarko linų verslas, UAB (kodas 158742516) yra smulki įmonė, vykdanti tekstilės pluoštų paruošimo ir verpimo veiklą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius nuosekliai augo: vidutiniškai 2024 m. dirbo 5 darbuotojai, 2025 m. – 11, o 2026 m. vidurkis siekia 14 darbuotojų. Tai rodo aiškią plėtros fazę, nes 2026 m. rodiklis jau viršija ankstesnių metų mastą. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis kilo nuo €921.32 2024 m. iki €1,117.73 2025 m., o 2026 m. kol kas yra €1,027.79. Taigi, palyginti su 2024 m., atlyginimai yra didesni, nors 2026 m. lygis dar atsilieka nuo 2025 m. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €172.7K. Produktyvumo rodikliai išlieka kuklūs: pajamos vienam darbuotojui sudaro €2.3K, o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas ir siekia -€25.3K. Apskritai įmonė didina darbuotojų bazę, tačiau paskutiniai turimi finansinio produktyvumo duomenys rodo silpną rezultatą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 35%
Vyr. 65%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1089 €
Vyrai
1591 €

Vadovo lytis

Vyras