Kietaviškių gausa, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 9 mėn.

Kietaviškių gausa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

212

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-27)

Vidutinis darbo užmokestis

2030 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+187 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

116%

2 030 € vs 1 755 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kietaviškių gausa, UAB (įmonės kodas 158806171) yra vidutinė įmonė, vykdanti daržovių auginimą šiltnamiuose. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 235 darbuotojai, 2024 m. – 238, o 2025 m. – 241. 2026 m. duomenys dar nėra pilni, tačiau iki šiol vidutinis darbuotojų skaičius siekia 225, todėl matomas mažėjimas, palyginti su praėjusiais metais, ir šiek tiek žemesnis lygis nei prieš dvejus metus. Darbuotojų kaitos rodikliai pateikiami kaip -6,6% per metus ir -5,5% per dvejus metus, tačiau 2026 m. rodiklis vertintinas kaip einamasis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: 1 595,83 Eur 2023 m., 1 691,42 Eur 2024 m., 1 738,65 Eur 2025 m. ir 1 969,66 Eur 2026 m. pradžioje. Tai atitinka 13,3% metinį ir 16,4% dvejų metų augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 5,32 mln. Eur. Taip pat pateikti produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui siekia 78,2 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 7,7 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 73%
Vyr. 27%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1874 €
Vyrai
2447 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:4