Garliavos pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Garliavos pirminės sveikatos priežiūros centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

95

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2614 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+205 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

138%

2 614 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Garliavos pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ (kodas 159945462) priskiriama vidutinei įmonei ir vykdo bendrosios praktikos gydytojų veiklą. Darbuotojų skaičius per pateiktus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 86 darbuotojai, 2024 m. – 81, 2025 m. – 85, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 83. Matyti nedidelis sumažėjimas 2024 m., atsigavimas 2025 m. ir lengvas sumažėjimas naujausiais, dar nepasibaigusiais 2026 m. metais. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas mažesnis 2,4%, o per dvejus metus pokytis išlieka teigiamas – 2,5%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 1 482,42 € 2023 m. iki 1 834,76 € 2024 m., 2 175,56 € 2025 m. ir 2 256,89 € 2026 m. Darbo užmokestis per dvejus metus padidėjo 23,0%, o per metus – 3,7%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. kol kas sudaro apie 2,25 mln. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 86%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2484 €
Vyrai
3396 €

Vadovo lytis

Vyras