Garliavos neįgaliųjų draugija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

886 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-14% (-156 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

61%

886 € vs 1 452 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,4 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Garliavos neįgaliųjų draugija (įmonės kodas 159962230) yra Mikroralio dydžio organizacija, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veiklą. Jos darbuotojų skaičius per visą turimą laikotarpį išliko stabilus: 2023 m., 2024 m., 2025 m. ir so far in 2026 vidutiniškai dirbo po 5 darbuotojus, todėl darbuotojų skaičius nesikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €710.94, 2024 m. sumažėjo iki €694.83, 2025 m. padidėjo iki €964.36, o so far in 2026 siekė €1,002.63. Po nedidelio sumažėjimo 2024 m. atlyginimai ryškiai augo 2025 m. ir toliau didėjo 2026 m.; palyginti su ankstesniais metais, augimas siekė 4.0% per metus ir 44.3% per dvejus metus. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €60.2K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €12.2K, kas padeda įvertinti organizacijos mastą jos mažos komandos kontekste. Apskritai matomas labai nedidelis, stabilus kolektyvas ir aiškiai pagerėjęs atlygio lygis.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Tarybos sudėtis

V:1
M:5