Viešoji įstaiga Psichologinės paramos ir konsultavimo centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 6 mėn.

Psichologinės paramos ir konsultavimo centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1808 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-11% (-242 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

115%

1 808 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

31,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Viešoji įstaiga Psichologinės paramos ir konsultavimo centras (įmonės kodas 160303227) yra smulki įstaiga, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, nesusijusią su apgyvendinimu socialinio darbo veiklą. Darbuotojų skaičius per analizuojamą laikotarpį nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 23 darbuotojai, 2024 m. – 27, 2025 m. – 28, o 2026 m. kol kas – 29. Tai rodo 7,4 % augimą per dvejus metus, o lyginant su praėjusiais metais darbuotojų skaičius padidėjo 3,6 %. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis taip pat kilo: nuo €1,785.98 2023 m. iki €1,872.81 2024 m., €2,404.15 2025 m. ir €2,553.38 2026 m. kol kas. Ypač ryškus atlygio šuolis buvo 2025 m., o per dvejus metus augimas siekė 36,3 %, per metus – 6,2 %. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas maždaug €888.6 tūkst. Pajamų našumas siekia €40.9 tūkst. vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui – €5.3 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis