Kėdainių rajono Okainių žemės ūkio bendrovė, ŽŪB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Kėdainių rajono Okainių žemės ūkio bendrovė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

90

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1941 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+85 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

111%

1 941 € vs 1 755 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

32,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kėdainių rajono Okainių žemės ūkio bendrovė, ŽŪB (kodas 161272418) yra vidutinė įmonė, vykdanti mišrųjį žemės ūkį. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius buvo stabilus. Vidutinis darbuotojų skaičius siekė 86 2023 m. ir po to buvo po 85 2024 m., 2025 m. bei so far in 2026, todėl matomas tik nedidelis sumažėjimas ir vėlesnis stabilumas. Naujausias vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. yra 85, o šie metai dar nėra pasibaigę.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 604,67 Eur 2023 m. iki 1 629,69 Eur 2024 m. ir 1 745,23 Eur 2025 m., o so far in 2026 sumažėjo iki 1 701,05 Eur. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu atlyginimai buvo 2,5% mažesni nei prieš metus, tačiau vis dar 4,4% didesni nei 2024 m. Remiantis dabartiniu atlygio lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,74 mln. Eur.

Našumo rodikliai yra aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro 160,6 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 25,3 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1730 €
Vyrai
2045 €

Vadovo lytis

Vyras