POŠKŲ KARJERAS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 6 mėn.

Atnaujinti

POŠKŲ KARJERAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2212 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+286 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

110%

2 212 € vs 2 016 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
POŠKŲ KARJERAS, UAB (kodas 163337512) yra Smulki įmonė, vykdanti smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimą bei molio ir kaolino kasybą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. – 20, 2025 m. – 19, o 2026 m. vidutiniškai iki šiol – 17 darbuotojų. Tai rodo vidutinį mažėjimą per dvejus metus ir tolesnį kritimą naujausiais, dar nebaigtais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo €1,913.40 2023 m. iki €2,025.44 2024 m. ir €2,032.84 2025 m., tačiau 2026 m. iki šiol sumažėjo iki €1,996.50. Taigi atlyginimų augimas pastaruoju metu sulėtėjo: naujausiais duomenimis matomas nedidelis mažėjimas, palyginti ir su dvejais metais anksčiau. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €407.3K. Produktyvumo rodikliai rodo €27.7K pajamas vienam darbuotojui ir -€11.8K pelną vienam darbuotojui, todėl pelningumas vienam darbuotojui turimais duomenimis yra neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 39%
Vyr. 61%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2316 €
Vyrai
2146 €

Vadovo lytis

Vyras