Klaipėdos rajono savivaldybės sveikatos centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Klaipėdos rajono savivaldybės sveikatos centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

376

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+16)

Vidutinis darbo užmokestis

2613 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+26 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

138%

2 613 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos rajono savivaldybės sveikatos centras, VšĮ (kodas 163530625) yra stambi įmonė, vykdanti kitų ligoninių veiklą. Darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį sparčiai augo: vidutinis darbuotojų skaičius nuo 217 2023 m. padidėjo iki 302 2024 m., 356 2025 m. ir 374 so far in 2026. Tai reiškia 5,1% metinį augimą ir 23,8% augimą per dvejus metus, rodantį tolesnį plėtimąsi po ryškaus šuolio 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo nuo €1 713,53 2023 m. iki €2 148,16 2024 m. ir €2 508,65 2025 m. So far in 2026 vidutinis mėnesinis atlygis siekia €2 460,52, t. y. yra 1,9% mažesnis nei 2025 m., tačiau vis dar 14,5% didesnis nei 2024 m. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €11,04 mln. Iš viso matyti augantis sveikatos priežiūros darbdavys su didėjančiu personalo poreikiu ir aukštesniu atlygiu nei prieš dvejus metus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 86%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2577 €
Vyrai
2842 €

Vadovo lytis

Moteris