Kupiškio autobusų parkas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Kupiškio autobusų parkas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2172 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+320 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

146%

2 172 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kupiškio autobusų parkas, UAB (kodas 164742773) yra Smulki įmonė, vykdanti keleivių vežimą sausumos transportu pagal iš anksto nustatytus tvarkaraščius. Įmonės darbuotojų skaičius buvo stabilus: 2023 m., 2024 m. ir 2025 m. vidutiniškai dirbo po 20 darbuotojų, o taip pat ir 2026 m. iki šiol vidurkis išliko 20. Tai rodo, kad per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius nesikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €1,329.59 2023 m. iki €1,546.36 2024 m., €1,729.74 2025 m. ir €1,918.37 2026 m. iki šiol. Tai atitinka 10.9% metinį augimą ir 24.1% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €460.4K. Produktyvumo rodikliai rodo €35.3K pajamų vienam darbuotojui ir €1.4K pelno vienam darbuotojui. Bendrai matyti stabili, nedidelė darbuotojų komanda ir aiškiai augantis atlyginimų lygis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1667 €
Vyrai
2424 €

Vadovo lytis

Vyras