Žilvara, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Žilvara - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

40

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1552 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+89 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

104%

1 552 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Žilvara, UAB (kodas 164750492) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius kelis metus buvo stabilus: 2023, 2024 ir 2025 m. vidutiniškai dirbo po 42 žmones, o 2026 m. iki šiol vidurkis sumažėjo iki 39. Tai rodo nedidelį, bet matomą darbuotojų skaičiaus sumažėjimą palyginti su ankstesniu trejų metų laikotarpiu. Atlyginimai per laikotarpį nuosekliai augo: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €1,112.62, 2024 m. – €1,284.90, 2025 m. – €1,480.42, o 2026 m. iki šiol – €1,547.62. Tai sudaro 4.5% augimą per metus ir 20.4% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygio lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €724.3K. Produktyvumo rodikliai rodo €88.2K pajamų vienam darbuotojui ir €5.7K pelno vienam darbuotojui, todėl įmonė atrodo stabiliai veikianti ir nuosekliai gerinanti atlygio lygį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 35%
Vyr. 65%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1223 €
Vyrai
1729 €

Vadovo lytis

Vyras