Kupiškio rajono savivaldybės pirminės asmens sveikatos priežiūros centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Kupiškio rajono savivaldybės pirminės asmens sveikatos priežiūros centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

82

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2204 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+75 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

116%

2 204 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kupiškio rajono savivaldybės pirminės asmens sveikatos priežiūros centras, VšĮ, įmonės kodas 164831720, yra Vidutinė dydžio įstaiga, vykdanti bendrosios praktikos gydytojų veiklą (EVRK R.86.21.00). Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 88, 2024 m. sumažėjo iki 75, 2025 m. padidėjo iki 79, o 2026 m. kol kas siekia 83. Naujausiu, dar vykstančiu laikotarpiu darbuotojų skaičius augo 5,1 %, o per dvejus metus pokytis sudaro +10,7 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1 796,62 2023 m. iki €1 926,71 2024 m., €2 057,13 2025 m. ir €2 073,74 2026 m. kol kas. Tai reiškia 0,8 % augimą per metus ir 7,6 % augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas maždaug €2,07 mln. Apskritai matomas darbuotojų skaičiaus atsigavimas po 2024 m. ir nuosekli darbo užmokesčio didėjimo tendencija.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 87%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2283 €
Vyrai
1695 €

Vadovo lytis

Moteris