Lazdijų rajono savivaldybės sveikatos centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Lazdijų rajono savivaldybės sveikatos centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

231

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

2585 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+155 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

136%

2 585 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lazdijų rajono savivaldybės sveikatos centras, VšĮ (kodas 165220415) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitų ligoninių veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 203 2023 m. iki 223 2024 m. ir 233 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 231. Tai rodo iš esmės stabilų personalo lygį šiais metais, tik su nedideliu mažėjimu, palyginti su praėjusiais metais. Per dvejus metus darbuotojų skaičius vis dar yra didesnis nei 2023 m., todėl bendroji tendencija išlieka auganti. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo nuo 1 532,39 EUR 2023 m. iki 1 966,85 EUR 2024 m., 2 344,72 EUR 2025 m. ir 2 472,21 EUR 2026 m. kol kas. Tai sudaro 5,4 % metinį augimą ir 25,7 % augimą per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 6,85 mln. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 32,2 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui yra -1,6 tūkst. EUR, todėl, nepaisant augančių atlyginimų ir gana stabilios komandos, rezultatas vienam darbuotojui išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 85%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2411 €
Vyrai
3578 €

Vadovo lytis

Vyras