Marijampolės priešgaisrinės apsaugos tarnyba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 0 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

41

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1626 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-3% (-54 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

66%

1 626 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Marijampolės priešgaisrinės apsaugos tarnyba (įmonės kodas 165816949) yra smulki priešgaisrinių tarnybų veiklos organizacija. Jos darbuotojų skaičius per turimus metus išliko visiškai stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 42 darbuotojai, 2024 m. – 42, 2025 m. – 42, o 2026 m. kol kas taip pat 42. Tai rodo, kad stebimu laikotarpiu personalo apimtis nesikeitė. Atlygis augo nuosekliai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €1,344.30, 2024 m. padidėjo iki €1,499.02, 2025 m. pasiekė €1,651.33, o 2026 m. kol kas sudaro €1,667.53. Paskutiniu laikotarpiu tai reiškia 1.0% augimą per metus ir 11.2% didesnį atlyginimą nei prieš dvejus metus. Esant 42 darbuotojams ir dabartiniam atlygiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €840.4 tūkst. Iš esmės įmonė pasižymi stabiliu darbuotojų skaičiumi ir nuosekliu atlyginimų augimu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis