Hidrotechniniai statiniai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Hidrotechniniai statiniai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+62% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

1766 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-5% (-99 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

90%

1 766 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Hidrotechniniai statiniai, UAB (kodas 166636338) yra smulki įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, inžinerinių statinių statybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 24, 2024 m. sumažėjo iki 13 ir 2025 m. išliko ties 13, o 2026 m. kol kas padidėjo iki 17. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 30,8 %, o per dvejus metus taip pat 30,8 %, nors 2026 m. duomenys dar yra einamieji. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 218,45 EUR 2023 m. iki 1 519,93 EUR 2024 m. ir 1 891,62 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 1 902,36 EUR. 2026 m. darbo užmokestis augo 0,6 % per metus, tačiau per dvejus metus padidėjo 25,2 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 388,1 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 79,9 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 25,7 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)