Vikalda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 10 mėn.

Vikalda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

64

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

2018 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-30 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

139%

2 018 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vikalda, UAB (kodas 166770718) yra vidutinė įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius po 2023 m. sparčiai augo: vidutiniškai dirbo 3 darbuotojai 2023 m., 34 – 2024 m., 59 – 2025 m., o 2026 m. kol kas vidutiniškai 63. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius 2026 m. didėja 6,8 %, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., augimas siekia 85,3 %. Toks šuolis ypač ryškus dėl labai mažos bazės 2023 m., kai net keli nauji darbuotojai stipriai pakeitė bendrą rodiklį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 479,33 € 2023 m. iki 1 730,41 € 2024 m. ir 1 933,78 € 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 1 806,13 €. Tai reiškia, kad 2026 m. atlygis yra 6,6 % mažesnis nei 2025 m., bet 4,4 % didesnis nei 2024 m. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie 1,37 mln. €. Pajamos vienam darbuotojui siekia 115,4 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 6,2 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis