Molėtų autobusų parkas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Molėtų autobusų parkas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1811 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+154 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

122%

1 811 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Molėtų autobusų parkas, UAB (įmonės kodas 167520735) yra maža įmonė, vykdanti keleivių vežimą sausumos transportu pagal iš anksto nustatytus tvarkaraščius. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 29 darbuotojai, 2024 m. – 29, 2025 m. – 29, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 27. Tai rodo nežymų darbuotojų skaičiaus sumažėjimą tiek lyginant su praėjusiais metais, tiek per dvejų metų laikotarpį, tačiau 2026 m. duomenys dar yra einamieji. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo €1,248.21 2023 m. iki €1,335.14 2024 m. ir €1,473.86 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €1,405.38. Taigi atlygis yra mažesnis nei 2025 m., bet vis dar didesnis nei 2023 m., o per dvejus metus pokytis išlieka teigiamas. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €455.3K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €24.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €141, kas rodo nedidelį pelningumą ir gana pastovų, bet kiek sumažėjusį personalą 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 22%
Vyr. 78%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1656 €
Vyrai
1855 €

Vadovo lytis

Vyras