KLOVAINIŲ SKALDA, AB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 4 mėn.

Atnaujinti

KLOVAINIŲ SKALDA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

183

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-10)

Vidutinis darbo užmokestis

3335 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+66 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

165%

3 335 € vs 2 016 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

28,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KLOVAINIŲ SKALDA, AB (kodas 167901031) yra Vidutinė įmonė, vykdanti dekoratyvinio akmens, klinčių, gipso, skalūno ir kitokio akmens karjerų eksploatavimą. Įmonės darbuotojų skaičius didėjo nuo 156 vidutiniškai 2023 m. iki 173 2024 m. ir 182 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekia 175 darbuotojus. Tai reiškia, kad šiemet vidutinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis nei pernai, tačiau vis dar viršija 2023 m. lygį, o dviejų metų pokytis išlieka nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 2 798,80 Eur 2023 m. iki 3 135,54 Eur 2024 m., vėliau sumažėjo iki 2 963,32 Eur 2025 m. ir iki 2 141,89 Eur 2026 m. iki šiol. Taigi naujausiais duomenimis atlyginimai yra ryškiai mažesni nei 2025 ir 2024 m. Remiantis dabartiniu užimtumo lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 4,50 mln. Eur. Našumo rodikliai yra geri: pajamos vienam darbuotojui siekia 155,2 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 33,6 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 92%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3383 €
Vyrai
3331 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3