Raseinių autobusų parkas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Raseinių autobusų parkas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

49

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1491 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+318 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

100%

1 491 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Raseinių autobusų parkas, UAB (kodą 172247665) yra Smulki įmonė, veikianti pagal iš anksto nustatytus tvarkaraščius vykdomo keleivių vežimo sausumos transportu veikloje. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 45 darbuotojai, o 2024 m., 2025 m. ir so far in 2026 – po 46. Tai rodo beveik nepakitusį personalo mastą per pastaruosius dvejus metus, palyginti su 2023 m. fiksuotas tik vieno darbuotojo padidėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuosekliai: nuo €1,306.11 2023 m. iki €1,372.57 2024 m., €1,456.63 2025 m. ir €1,630.14 so far in 2026. Naujausiais duomenimis, atlyginimai per metus augo 11.9%, o per dvejus metus – 18.8%. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €899.8 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui siekia €14.0 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €2.3 tūkst., todėl matyti stabili darbo jėga ir nuosekliai gerėjantis atlygis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 21%
Vyr. 79%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1738 €
Vyrai
1425 €

Vadovo lytis

Vyras