Raseinių vartotojų kooperatyvas "Dubysa" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 4 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

64

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1531 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+212 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

1 531 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Raseinių vartotojų kooperatyvas „Dubysa“ (įmonės kodas 172257054) yra vidutinė įmonė, veikianti nespecializuotoje mažmeninėje prekyboje, kurioje daugiausia parduodami maisto produktai, gėrimai ar tabako gaminiai. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį iš esmės buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 64 darbuotojai, 2024 m. – 63, 2025 m. – 62, o 2026 m. kol kas taip pat 62. Per dvejus metus tai rodo nedidelį, 1,6% siekiantį darbuotojų sumažėjimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 1 135,27 Eur 2023 m. iki 1 204,92 Eur 2024 m. ir 1 311,47 Eur 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 1 261,24 Eur. Tai reiškia 3,8% sumažėjimą, palyginti su praėjusiais metais, tačiau atlygis vis dar yra 4,7% didesnis nei 2023 m. Remiantis naujausiais darbo užmokesčio ir personalo duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 938,4 tūkst. Eur. Pajamos vienam darbuotojui siekia 90,5 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 873 Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

M:5