A. Liatuko komercijos įmonė, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 0 mėn.

Atnaujinti

A. Liatuko komercijos įmonė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1370 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+49 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

92%

1 370 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
A. Liatuko komercijos įmonė, IĮ (įmonės kodas 172274160) yra priskiriama smulkiai įmonei ir vykdo nespecializuotą mažmeninę prekybą daugiausia maisto produktais, gėrimais ar tabako gaminiais. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 35 darbuotojai, tiek pat ir 2024 m. 2025 m. vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo iki 31, o toks lygis išliko ir 2026 m. kol kas. Per dvejų metų laikotarpį darbuotojų skaičius sumažėjo 11,4%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo 1 007,50 EUR 2023 m. iki 1 081,95 EUR 2024 m., o 2025 m. pasiekė 1 226,97 EUR. 2026 m. kol kas vidutinis mėnesinis atlygis siekia 1 225,35 EUR, t. y. beveik nesikeitė, palyginti su praėjusiais metais, ir yra 0,1% mažesnis. Palyginti su 2023 m., per dvejus metus atlyginimai ūgtelėjo 13,2%. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio duomenis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 455,8 tūkst. EUR. Apskritai matomas kiek mažesnis darbuotojų skaičius, tačiau nuosekliai aukštesnis atlygio lygis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 81%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1417 €
Vyrai
1164 €

Vadovo lytis

Vyras