Raseinių neįgaliųjų užimtumo ir paslaugų centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Raseinių neįgaliųjų užimtumo ir paslaugų centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

35

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1493 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+180 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

95%

1 493 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

47,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Raseinių neįgaliųjų užimtumo ir paslaugų centras, VšĮ (kodas 172770637) yra Smulki įstaiga, vykdanti nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu didėjo nuosekliai: 2023 m. vidutiniškai dirbo 30 darbuotojų, 2024 m. – 32, 2025 m. – 33, o 2026 m. kol kas vidurkis išliko 33. Tai rodo gana stabilų personalo lygį ir tik nedidelį augimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo nuosekliai: nuo €1,161.69 2023 m. iki €1,261.72 2024 m., €1,376.41 2025 m. ir €1,400.09 2026 m. kol kas. Palyginti su praėjusiais metais, atlyginimas padidėjo 1.7%, o per dvejus metus augimas siekė 11.0%. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui ir atlygio lygiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €554.4 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €26.5 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €306, todėl veikla išlieka paslaugų pobūdžio ir su saikingu pelningumu vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)