SABAVILIS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 2 mėn.

Atnaujinti

SABAVILIS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1090 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+55 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

73%

1 090 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SABAVILIS, UAB (kodas 173746272) yra maža įmonė, vykdanti metalo dirbinių, statybinių medžiagų, dažų ir stiklo mažmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus išliko nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 15 darbuotojų, 2024 m. jų skaičius padidėjo iki 17, 2025 m. liko toks pat, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 16 darbuotojų. Esant tokiai mažai komandai, net vieno žmogaus pokytis reikšmingai matomas, todėl naujausią sumažėjimą tikslinga vertinti kaip nedidelį, o ne kaip ryškų nuosmukį. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 5,9%, o dvejų metų palyginimas rodo tą patį pokytį. Darbo užmokestis nuosekliai augo: vidutinis mėnesinis bruto atlygis kilo nuo €909,97 2023 m. iki €1 008,39 2024 m., €1 065,83 2025 m. ir €1 197,77 2026 m. kol kas. Tai sudaro 12,4% metinį ir 18,8% dvejų metų augimą. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas maždaug €230,0 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui siekia €45,2 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui yra nežymiai neigiamas – -€961.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1096 €
Vyrai
1081 €

Vadovo lytis

Vyras