MINPENTA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 4 mėn.

Atnaujinti

MINPENTA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-20% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1210 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+39% (+351 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

88%

1 210 € vs 1 379 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MINPENTA, UAB (įmonės kodas 174828352) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių remontą ir techninę priežiūrą. Darbuotojų skaičius 2023, 2024 ir 2025 metais buvo stabilus – vidutiniškai po 9 darbuotojus, o 2026 m. duomenimis, kurie dar yra einamojo laikotarpio, vidutiniškai dirba 8 darbuotojai. Tai reiškia nedidelį sumažėjimą vienu žmogumi, o ne ryškų personalo pokytį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €931.64, 2024 m. sumažėjo iki €807.28, 2025 m. pakilo iki €882.06, o 2026 m. kol kas siekia €1,203.50. Tai rodo aiškų atlyginimų augimą tiek lyginant su praėjusiais metais, tiek su prieš dvejus metus buvusiu lygiu. 2026 m. atlyginimų augimas siekia 36.4% per metus ir 49.1% per dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra €115.5 tūkst. Pajamingumo rodikliai rodo €25.1 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €1.5 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1202 €
Vyrai
1217 €

Vadovo lytis

Vyras