Šalčininkų autobusų parkas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Šalčininkų autobusų parkas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

65

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

1896 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+259 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

127%

1 896 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šalčininkų autobusų parkas, UAB (įmonės kodas 174919318) yra vidutinė įmonė, vykdanti keleivių vežimą sausumos transportu pagal iš anksto nustatytus tvarkaraščius. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 70 darbuotojų, 2024 m. – 73, 2025 m. – 69, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 67. Palyginti su 2025 m., 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo, o per dvejus metus matomas nuosaikus mažėjimas. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis bruto augo nuosekliai: nuo €1,308.02 2023 m. iki €1,374.04 2024 m., vėliau iki €1,577.62 2025 m. ir €1,663.25 2026 m. iki šiol. Tai rodo tiek metinį, tiek dvejų metų atlygio augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.34 mln. Pajamos vienam darbuotojui siekia €40.8 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €53, todėl įmonė generuoja apčiuopiamas pajamas, bet pelningumas vienam darbuotojui yra labai nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 27%
Vyr. 73%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1744 €
Vyrai
1953 €

Vadovo lytis

Moteris