Šalčininkų socialinių paslaugų centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 8 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

69

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1850 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+189 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

118%

1 850 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šalčininkų socialinių paslaugų centras (įmonės kodas 175014940) priskiriamas vidutinės įmonės kategorijai ir vykdo nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 61 darbuotojas, 2024 m. – 63, 2025 m. – 65, o 2026 m. kol kas – 66. Tai rodo nuosaikų augimą, įskaitant 1,5 % metinį padidėjimą naujausiu laikotarpiu ir 4,8 % augimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat didėjo: nuo €1,495.07 2023 m. iki €1,692.70 2024 m., €1,674.34 2025 m. ir €1,786.29 2026 m. kol kas. Naujausias atlygio lygis yra 6,7 % didesnis nei prieš metus ir 5,5 % didesnis nei prieš dvejus metus. Vertinant pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlyginimą, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.41 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis