Kaltinėnų pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 11 mėn.

Kaltinėnų pirminės sveikatos priežiūros centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

47

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2059 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+380 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

111%

2 059 € vs 1 851 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kaltinėnų pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ (kodas 176629096) yra smulki sveikatos priežiūros įstaiga, vykdanti slaugos ligoninių veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį buvo gana stabilus ir nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 40, 2024 m. – 41, 2025 m. – 46, o 2026 m. kol kas išliko ties 46. Per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 12,2%, todėl matomas nuosaikus augimas, o ne staigūs svyravimai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 730,20 EUR 2023 m. iki 2 061,55 EUR 2024 m. ir 2 167,06 EUR 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki 2 075,68 EUR. Tai reiškia, kad atlyginimai vis dar yra šiek tiek aukščiau nei 2024 m. lygis, o per dvejus metus pokytis sudaro 0,7%, nors naujausiu laikotarpiu matomas 4,2% sumažėjimas. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,15 mln. EUR. Apskritai įmonės personalo profilis rodo stabilumą ir nedidelę atlygio korekciją naujausiais, dar nebaigtais 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 91%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1845 €
Vyrai
4360 €

Vadovo lytis

Vyras