OPTITA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 10 mėn.

Atnaujinti

OPTITA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1477 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+137 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

99%

1 477 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
OPTITA, UAB (įmonės kodas 176637762) yra Smulki Lietuvos bendrovė, vykdanti elektrinių buitinių aparatų ir prietaisų mažmeninės prekybos veiklą. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius buvo stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 18 darbuotojų, 2025 m. vidurkis padidėjo iki 19, o 2026 m. vidutiniškai taip pat dirbo 19 darbuotojų, vertinant iki šiol sukauptus duomenis. Palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu, tai reiškia 5,6% darbuotojų skaičiaus augimą. Darbo užmokestis nuosekliai kilo: vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas 2023 m. siekė €982.08, 2024 m. – €1,151.44, 2025 m. – €1,280.11, o 2026 m. iki šiol – €1,386.06. 2026 m. atlyginimai buvo 8,3% didesni nei pernai ir 20,4% didesni nei prieš dvejus metus. Remiantis 2026 m. darbuotojų ir atlygio rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €316.0 tūkst. Pajamų vienam darbuotojui tenka €210.1 tūkst., o pelno vienam darbuotojui – €14.7 tūkst., kas rodo gana efektyvią mažos mažmeninės prekybos įmonės veiklą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 53%
Vyr. 47%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1366 €
Vyrai
1601 €

Vadovo lytis

Vyras