Šilutės šilumos tinklai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Šilutės šilumos tinklai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

56

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2308 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+49 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

113%

2 308 € vs 2 051 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

27,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šilutės šilumos tinklai, UAB (kodas 177217875) yra Vidutinė įmonė, vykdanti garo ir karšto vandens tiekimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 63 darbuotojai, 2024 m. – 62, 2025 m. – 61, o 2026 m. kol kas – 62. Tai rodo tik nedidelius pokyčius: po 2023 m. fiksuotas nežymus mažėjimas, o naujausiais, dar ne pilnais 2026 m. duomenimis, matomas nedidelis atsigavimas. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. didėja 1,6 %, o per dvejus metus iš esmės išlieka stabilus. Atlyginimai augo nuosekliai: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,705.68 2023 m., €1,924.12 2024 m., €2,060.31 2025 m. ir €2,113.94 2026 m. kol kas. Tai atitinka 2,6 % metinį augimą ir 9,9 % augimą per dvejus metus. Vertinant pagal dabartinį darbuotojų skaičių, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.57 mln. Našumo rodikliai rodo €80.6 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €3.3 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2066 €
Vyrai
2447 €

Vadovo lytis

Vyras