Švenčionių komunalinis centras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Švenčionių komunalinis centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

131

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1956 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+104 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

105%

1 956 € vs 1 867 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Švenčionių komunalinis centras, UAB (kodas 178602952) yra vidutinė įmonė, vykdanti nepavojingųjų atliekų rinkimo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius sparčiai augo: vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 62 2023 m. iki 84 2024 m. ir 127 2025 m., o 2026 m. kol kas siekė 124. Tai reiškia, kad užimtumas išliko gerokai didesnis nei 2023 m. lygis; per dvejus metus augimas sudarė 47,6 %, nors naujausiais metais fiksuotas nedidelis 2,4 % sumažėjimas, palyginti su 2025 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo: nuo €1,328.51 2023 m. iki €1,570.02 2024 m., €1,762.59 2025 m. ir €1,985.67 2026 m. Tai atitinka 12,7 % metinį augimą ir 26,5 % augimą per dvejus metus. Remiantis turimais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2.95 mln. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €40.9 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui yra -€2.1 tūkst., todėl pajamingumas vienam darbuotojui yra solidus, tačiau pelningumas išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 21%
Vyr. 79%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2002 €
Vyrai
1944 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1