S. Trapikienės firma Gieva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
14
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
+8% (+1)
Vidutinis darbo užmokestis
1391 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
+14% (+168 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
93%
1 391 € vs 1 492 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
7,6 %
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo €1,048.93 2023 m. iki €1,053.56 2024 m., vėliau pakilo iki €1,172.04 2025 m. ir €1,254.51 2026 m. iki šiol. Tai rodo nuoseklią atlygio augimo tendenciją: alga per metus padidėjo 7,0%, o per dvejus metus – 19,1%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €180.6K. Apskritai duomenys rodo nedidelę mažmeninės prekybos įmonę su stabilia darbuotojų baze ir palaipsniui kylančiu atlyginimų lygiu.
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Lyčių lygybė įmonėje
Moterų / vyrų santykis
Darbo užmokesčio skirtumai
Vadovo lytis
Moteris