Raiška, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 4 mėn.

Raiška - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1838 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+116 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

117%

1 838 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Raiška, UAB (įmonės kodas 180196537) yra smulki įmonė, veikianti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo srityje. Darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 40 darbuotojų, 2024 m. ir 2025 m. po 36, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 35. Tai rodo nedidelį sumažėjimą laikui bėgant, įskaitant 2,8 % mažėjimą per metus ir per dvejų metų laikotarpį iki dabartinių, dar nebaigtų 2026 m. duomenų. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,543.91 2023 m. iki €1,614.47 2024 m., €1,657.20 2025 m. ir €1,662.44 2026 m. kol kas. Todėl atlyginimų augimas buvo nuosaikus: 0,3 % per metus ir 3,0 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €698.2K. Produktyvumo rodikliai rodo €51.0K pajamas vienam darbuotojui ir €775 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis