Telšių rajono pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Telšių rajono pirminės sveikatos priežiūros centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

230

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2656 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+83 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

140%

2 656 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Telšių rajono pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ (įmonės kodas 180377128) yra vidutinė įstaiga, vykdanti bendrosios praktikos gydytojų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius reikšmingai augo: vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 129 2023 m. iki 216 2024 m., 227 2025 m. ir 232 vidutiniškai 2026 m. so far in 2026. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 2,2 %, o per dvejus metus – 7,4 %, po ryškaus šuolio 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis siekė 2 246,05 Eur 2023 m., 2 193,89 Eur 2024 m., 2 494,60 Eur 2025 m. ir 2 416,61 Eur 2026 m. so far in 2026. Per dvejus metus alga padidėjo 10,2 %, nors lyginant su 2025 m. fiksuotas 3,1 % sumažėjimas. Pagal paskutinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 6,73 mln. Eur. Pajamų duomenų nepateikta, todėl produktyvumo įvertinti nėra galimybės.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 89%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2632 €
Vyrai
2843 €

Vadovo lytis

Moteris