K. Šiaulio, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 5 mėn.

Atnaujinti

K. Šiaulio - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-7% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1065 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+130 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

73%

1 065 € vs 1 469 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
K. Šiaulio, IĮ (kodas 181347262) yra maža įmonė, vykdanti medienos ruošos veiklą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo gana stabilus: 2023, 2024 ir 2025 m. vidutiniškai dirbo po 15 darbuotojų, o 2026 m. kol kas – 14. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis nei ankstesniais metais, tačiau pokytis yra nedidelis absoliučiais skaičiais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 784,53 € 2023 m. iki 883,44 € 2024 m. ir 986,31 € 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 911,68 €. Lyginant su 2025 m., naujausiu neišsamiu laikotarpiu atlygis yra mažesnis, tačiau per dvejų metų laikotarpį jis vis dar yra aukštesnis nei 2023 m. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 153,2 tūkst. €. Bendrai vertinant, tai nedidelė, stabili darbo jėgos struktūra su augusiais atlyginimais 2023–2025 m. ir nuosaikiu sumažėjimu 2026 m. pradžioje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1088 €
Vyrai
1053 €

Vadovo lytis

Vyras