BEVITA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 5 mėn.

BEVITA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

33

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2243 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+121 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

102%

2 243 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

5,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
BEVITA, UAB (įmonės kodas 181348898) yra Smulki įmonė, vykdanti krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 37, 2024 m. – 35, 2025 m. – 33, o 2026 m. kol kas sudarė 34. Tai rodo nuoseklų darbuotojų skaičiaus mažėjimą per pirmuosius trejus metus ir nedidelį atsigavimą naujausiais, dar nebaigtais 2026 m. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 3,0 %, o lyginant su 2024 m. jis yra 2,9 % mažesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €1,674.97 2023 m. iki €1,846.73 2024 m., €2,087.64 2025 m. ir €2,107.95 2026 m. kol kas. Tai reiškia 1,0 % metinį augimą ir 14,2 % augimą per dvejus metus. Produktyvumo rodikliai rodo €97.5K pajamas vienam darbuotojui ir -€154 pelno vienam darbuotojui. Pagal naujausią darbuotojų ir atlyginimų lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €860.0K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis