SĖKLUVA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 10 mėn.

Atnaujinti

SĖKLUVA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1729 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+126 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

75%

1 729 € vs 2 304 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

3,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SĖKLUVA, UAB (įmonės kodas 181526226) yra Smulki įmonė, vykdanti grūdų, neperdirbto tabako, sėklų ir pašarų gyvūnams didmeninę prekybą. Per turimus metus darbuotojų skaičius iš esmės buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 28 darbuotojai, 2024 m. – 27, 2025 m. – 28, o 2026 m. kol kas – 29. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius per metus padidėjo vienu, o per dvejus metus – dviem. Kadangi kolektyvas nedidelis, tokius pokyčius reikėtų vertinti kaip nuosaikius. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo 1 474,43 EUR 2023 m. iki 1 659,97 EUR 2024 m., 1 775,99 EUR 2025 m. ir 2 019,38 EUR 2026 m. kol kas. Tai atitinka 13,7 % augimą per metus ir 21,6 % per dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. kol kas siekia 702,7 tūkst. EUR. Darbo našumo rodikliai rodo 54,9 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir 468 EUR pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 78%
Vyr. 22%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1604 €
Vyrai
2168 €

Vadovo lytis

Vyras