Trakų pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Trakų pirminės sveikatos priežiūros centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

78

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

2921 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+229 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

154%

2 921 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Trakų pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ (kodas 181527285) yra Vidutinė įmonė, vykdanti bendrosios praktikos gydytojų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius kito nuo 78 2023 m. iki 67 2024 m., vėliau padidėjo iki 69 2025 m. ir 73 darbuotojų so far in 2026. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus išaugo 5,8 %, o per dvejus metus – 9,0 %, po laikino sumažėjimo 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 155,34 € 2023 m. iki 2 320,96 € 2024 m. ir 2 552,95 € 2025 m., o so far in 2026 sumažėjo iki 2 437,79 €. Todėl darbo užmokestis yra 4,5 % mažesnis nei prieš metus, bet vis dar 5,0 % didesnis nei 2024 m. lygis per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 2,14 mln. €. Apskritai duomenys rodo gana stabilų sveikatos priežiūros personalą, nuosaikų darbuotojų atsigavimą ir aukštesnį atlygio lygį per laikotarpį, nors pastaruoju metu matomas nedidelis atlygio sumažėjimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 88%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3036 €
Vyrai
2118 €

Vadovo lytis

Moteris