Elektrėnų savivaldybės priešgaisrinė ir gelbėjimo tarnyba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

37

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1738 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-44 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

70%

1 738 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Elektrėnų savivaldybės priešgaisrinė ir gelbėjimo tarnyba (kodas 181630577) yra maža įmonė, vykdanti priešgaisrinių tarnybų veiklą. Jos darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. išliko stabilus – vidutiniškai po 35 darbuotojus, 2025 m. padidėjo iki 37, ir tiek pat darbuotojų buvo vidutiniškai ir 2026 m. kol kas. Per paskutinius dvejus metus tai sudaro 5,7% darbuotojų skaičiaus augimą, o paskutiniais metais personalo mastas nebesikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,542.00 2023 m. iki €1,660.98 2024 m. ir €1,789.27 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki €1,690.39. Tai reiškia, kad 2026 m. atlygis yra 5,5% mažesnis nei prieš metus, tačiau per dvejus metus išlieka 1,8% didesnis nei 2023 m. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €750.5K. Apskritai matyti nedidelė, stabili viešojo saugumo komanda su neseniai padidėjusiu darbuotojų skaičiumi ir šiek tiek sumažėjusiu atlygio lygiu 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)