Šv. Klaros palaikomojo gydymo ir slaugos ligoninė, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Šv. Klaros palaikomojo gydymo ir slaugos ligoninė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

64

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2284 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+266 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

123%

2 284 € vs 1 851 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šv. Klaros palaikomojo gydymo ir slaugos ligoninė, VšĮ (kodas 183858889) yra vidutinė įstaiga, vykdanti slaugos ligoninių veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 63, 2024 m. padidėjo iki 66, o 2025 m. sumažėjo iki 65; 2026 m. duomenimis, kol kas vidutiniškai taip pat dirba 65 darbuotojai. Palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu, darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis – -1,5%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1 460,31 2023 m. iki €1 717,37 2024 m., €1 967,57 2025 m. ir €1 978,73 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 0,6% metinį augimą ir 15,2% augimą per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1,54 mln. Vienam darbuotojui tenkančios pajamos siekia €31,2 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €3,1 tūkst., todėl matomas gana stabilus personalo lygis ir nuosekliai augantis atlygis sveikatos priežiūros veikloje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)