Gilšė, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 0 mėn.

Atnaujinti

J. Rožankevičiaus personalinė įmonė Gilšė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-20% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1608 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+196 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

110%

1 608 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,3 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gilšė, IĮ (kodas 184558318) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Per turimus metus darbuotojų skaičius buvo stabilus: 2023 m., 2024 m. ir 2025 m. bei 2026 m. kol kas vidutiniškai dirbo po 9 darbuotojus. Tai rodo pastovų, labai nedidelį kolektyvą be matomos plėtros ar mažėjimo. Atlyginimai per laikotarpį nuosekliai augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €1,237.26, 2024 m. padidėjo iki €1,366.87, 2025 m. pasiekė €1,559.57, o 2026 m. kol kas yra €1,692.32. Tai reiškia 8.5% augimą per metus ir 23.8% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €182.8 tūkst. Apskritai įmonės personalo struktūra yra stabili, o atlygio lygis nuosekliai kyla.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.